חשוב להדגיש שוב, שלא היתה למיזם דחיפות בתהליך, המיזם לא היה נתון במצוקה כלכלית או אחרת. נהפוך הוא – המיזם היה מצוי באותה תקופה במקום .חזק ויציב, עם רצון לצמוח בהיקפים גדולים יותר המיזם פיתח מודל מקצועי מוכח, מומחיות תוכן בעולם התעסוקה, מנטורינג וניהול מתנדבים, תוצאות בשטח, מערך מתנדבים ושותפים מרשים ומחויב ואיזון כלכלי. מדובר בנכסים משמעותיים עבור ארגון גדול המבקש לפתח מענה איכותי בתחום התעסוקה. זוהי נקודת עוצמה חשובה עבור ארגון קטן שמבקש לחבור לארגון גדול יותר. יתרונות אלו איפשרו למיזם לקחת את הזמן בתהליך, להעמיק בו כדי לקבל החלטה תוך אחריות לאינטרסים של המיזם שיבואו לידי ביטוי בחיבור. הוחלט להמשיך עם ‘חינוך לפסגות’ לאור ההתאמה שלהם למאפיינים שהיו חשובים לצרכי המיזם, ההלימה בחזון וההנחה שהחיבור יתאים גם למיזם וגם ל’חינוך לפסגות’ בנקודת הזמן הנוכחית. : הרציונל לחיבור עם 'חינוך לפסגות' 7 תרשים החל משלב מיפוי אפשרויות הפעולה ולאורך תהליך החיבור נעזרו הארגונים ביועצת חיצונית. הערך המוסף של יועץ ארגוני חיצוני • מביא ניסיון מתהליכי חיבור ומיזוג אחרים ומכיר את שלבי המהלך, מודלים רלוונטיים, אתגרים ודילמות. • מכנס לתהליך חשיבה מובנה. • מגבש תוצרים שמסייעים בתהליך, כגון: מאפיינים למיפוי ארגונים שמתאימים או עקרונות מנחים לכל מהלך החיבור ועוד. • מסייע בגיבושעקרונות, מאפיינים וקריטריוניםשחשובים לנו וחשובים למיזוג. • מזהה פערים בתפיסה ובהבנהשל השותפים השונים, גלויים וסמויים, גם בתוך אותו ארגון, ויכול לקייםשיח גלוי ופתוח להבהרתמחשבות, עמדות ורגשות. תהליכי חיבור ומיזוג נוגעים בלב ליבו של כל ארגון, על אחת כמה וכמה ארגונים חברתיים שקמו ומנוהלים במטרה לתת מענה סוגיות חברתיות. תהליכים אלו פוגשים את הצדדים בשאלות של זהות וערך ומעוררים מנעד רחב של רגשות. התייחסות לנושאים אלו ויצירת מרחב פתוח לשיחה אותנטית וכנה מסייעים לקידום החיבור והצלחתו. מדוע כדאי לשלב ליווי של יועץ/ת ארגוני/ת במהלך של חיבור? חינוך למצוינות לילדים מהפריפריה מימוש החזון: מוביליות חברתית באמצעות תפיסת מצוינות מיצוי תעסוקתי לכל אקדמאי צעיר בפריפרייה מצוינות בתעסוקה לאקדמאים מהפריפריה + מיצוי תשתיות ונכסים לפני החיבור: תהליכים נפרדים | חלק ראשון 23 | | 22
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=